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葫芦岛市工会关爱女职工 三年工作方案
发表时间:2018年11月05日 来源:葫芦岛市总工会

        按照《辽宁省工会关爱女职工三年工作方案》《葫芦岛市总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》,结合葫芦岛市工会工作实际,制定本方案。

一、总体目标

        从女职工群体特点出发,敬重女职工个性服务需求,突出维护女职工特殊权益,实施女职工健康保障、就业促进、“四期”保护、子女托管、婚恋服务等项目,有针对性地做好维权服务工作,有效解决女职工在生活中最困难最操心最忧虑的实际问题,把党和政府的温暖传递到广大女职工群众中,在全社会营造关心关爱女职工的浓厚氛围。

二、工作内容

        (一)保障女职工身心健康。加大女职工劳动保护等法规和政策监督落实力度,推动企业普遍建立定期妇检制度。开展全市企业女职工宫颈癌、乳腺癌免费检查,提高女职工健康水平。在全市女职工中开展心理咨询和健康常识讲座,不定期举办“幸福女人大讲堂”活动。

        (二)开展女职工就业服务。以下岗失业女职工、困难女职工群体为重点,充分利用会内外资源,开展针对性实用性强的技能培训,多渠道提供就业信息和用工推介服务,促进女职工稳定就业和高质量再就业。从企业(行业)的特点和就业群体实际出发,广泛开展以4437培训工程、杨家杖子手工编织等灵活多样的形式,促进就业再就业,最大限度地帮助女职工实现就业再就业。

        (三)加强女职工“四期”保护。推进企业开展“女职工关爱室”建设,立足企业实际和职工需求,建立女职工孕期休息、育婴哺乳的“爱心母婴小屋”。选树市级“女职工关爱室”示范点,全市新增市级“爱心母婴小屋”示范点30个。积极创建省级“女职工关爱室”示范点。进一步规范“爱心母婴小屋”建设,统一悬挂标牌和室内宣传板。

        (四)开展职工子女托管服务。在有条件的企业开展职工子女托管服务,积极探索假期托管、课后托管、企业托儿所等不同服务模式,帮助解决职工因子女放假放学“时间差”带来的无人照顾等问题,解决女职工生育后顾之忧。

        (五)开展职工婚恋服务。采取举办鹊桥会、搭建交友平台、发展红娘志愿者队伍等形式,为解决单身职工婚恋问题提供多样化服务。和市电视台联合开办交友栏目,举办《新恋爱时代》活动。全市每年举办鹊桥联谊活动7——10场。

三、工作要求

        (一)扩大宣传影响。通过开展各项有益于女职工身心健康的活动,扩大宣传影响。赢造全社会都来关心关爱女职工的良好氛围,为维护女职工的合法权益创造有利条件。

        (二)落实工作责任。把关爱女职工工作作为全会重要工作领域和工作内容,统筹谋划,明确责任,加强工作监督和引导,及时研究解决工作中遇到的突出问题。

        (三)注重工作实效。围绕关爱女职工五项工作内容,从实际出发,加强调查研究,摸清底数,对接女职工群体个性需求,确定工作重点,抓好工作落实,不断提高工作针对性和实效性。

        (四)打造工作品牌。通过交流会、座谈会、信息简报等形式,加强工作信息交流,及时总结和推广好经验好做法,做好先进典型选树和宣传,不断扩大社会影响力,努力打造工会女职工工作品牌。

        (五)规范资金使用管理。按照省总工会关爱女职工工作专项资金的使用安排,制定我市专项资金管理使用办法,规范专项资金的管理使用。

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