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葫芦岛市工会促进就业服务 三年工作方案
发表时间:2018年11月05日 来源:葫芦岛市总工会

        按照《辽宁省工会促进就业服务三年工作方案》《葫芦岛市总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》,结合葫芦岛市工会工作实际,制定本方案。

一、总体要求

        深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,坚持按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,以提高就业质量和更充分就业为目标,以学习贯彻落实十九大精神为引领,以抓工作创新、抓精准服务为手段,以提高干部队伍能力素质为保障,全面促进公平就业、素质就业、稳定就业、创业就业和充分就业。

二、主要目标

        2018-2020年,有就业意愿的困难职工实现培训、就业动态全覆盖,2018、2019、2020三年分别完成在档困难职工20%、60%、20%培训、先容就业任务,开展订单式培训和订单式就业引导,扩大就业人数。

三、主要措施

        (一)组织开展“五个一批”工作,积极推动下岗职工、困难职工就业创业

工会干部对接联系就业一批;开展订单培训就业一批;购买社会服务公益岗位安排一批;扶持创业带头人吸纳就业一批;利用网络平台先容就业一批。

        (二)夯实工作基础,贯彻落实各项促进就业创业政策

认真贯彻落实国家、省、市新出台的一系列关于促进就业创业工作的政策措施,确保政策落实到位,真正惠及百姓。            

        (三)抓住工作重点,加大对重点群体的精准帮扶

        1.积极开展就业扶贫工作。加强与省内外、市内外就业扶贫基地的联系沟通,充分运用就业扶贫基地提供的岗位信息,组织引导农民工、下岗职工到就业扶贫基地就业,组织开展劳务输出。加强与泳装协会的联系和对接,推动泳装企业在建昌县、连山区、绥中县等建设分厂或加工车间,促进城镇下岗职工就近就地实现就业创业。

        2.建立就业联盟工作机制。建立工会就业联盟工作机制,在县(市)区以及外省市之间共享就业市场供求信息,建立健全高校毕业生就业信息互联互通和共享发布机制,推动就业创业信息跨地区共享,为求职者实现就业、增收搭建平台

        3.加大对就业重点群体帮扶力度。依托市就业行政管理部门资源优势,对全市长期失业的就业困难人员、高校毕业生等青年群体、去产能企业下岗职工、建档立卡贫困人员开展摸底调查,对个人状况、就业需求等情况及时登记和更新,实行实名制动态管理。结合劳动者就业经历、失业原因、常识技能、健康状况等因素,对其进行分级分类,综合运用职业先容、职业引导、职业技能培训和创业培训、就业援助等措施,提供有针对性的精准帮扶。做好去产能下岗职工再就业工作。

(四)细化工作举措,提供全方位就业创业服务

        1.抓实创业带动就业工作。以政策扶持、创业培训为切入点,着力打造政府引导推动就业、社会支撑参与创业、工会组织促进就业、劳动者主动创业的氛围。加强创业示范点建设,鼓励更多社会主体投身创新创业。建立创业项目库,更新项目、发布项目,为有创业愿望的劳动者提供项目支撑。继续完善2个创业孵化基地的基础设施、政策体系,为创业者提供平台或载体。组织开展创业沙龙、创业讲堂、创业训练营、创业政策宣传、创业项目路演等创业活动,积极构建可持续发展的创业孵化“生态链”。

        2.加强技能培训,提高劳动者素质。争取劳动行政部门支撑,出台市级培训补贴引导目录,加大国家职业资格正面清单范围内职业培训工作,建立健全培训评价体系,大力开展泳装、电商、紫砂、手工编织、农家乐等职业技能培训,最终实现:凡列入国家、省政府补贴专业目录的,使用就业补助资金开展职业培训;对我市未纳入国家、省政府补贴专业目录的,且能促进就业和经济发展的专业(工种),使用本级财力和省总培训专项资金开展职业培训。

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